Давайте рассмотрим необходимость такой организации, как «Биржа труда для молодежи».
Еще совсем недавно молодые специалисты были востребованы на всех предприятиях. Их ждали с нетерпением. Подумаешь, нет опыта, зато имеется багаж теоретических знаний, энергичность, новые идеи, инициативность, а опыт - дело наживное.
Я – мама, находящаяся в декретном отпуске с семимесячным малышом. Поначалу, когда только мы с мужем планировали завести ребёнка, между нами обговаривался вопрос по моему трудоустройству в течение 3-х летнего декретного отпуска, а точнее об отсутствии такового. Мой муж с самого начала заявил, что на работу я выйду, только когда малышу исполнится три года, я сильно не возражала, на том и остановились. Однако, финансовая ситуация в нашей семье, благодаря мировому финансовому кризису, сама начала переживать таковой.
Человек, который ищет серьёзную и перспективную работу, как правило - составляет резюме. Поиск работы при этом значительно облегчается, а шансы на успешное трудоустройство увеличиваются.
Однако, если вакансия стоящая, на нее всегда будет много желающих и вероятность того, что именно ваше резюме будет выделено среди других – минимальна. Особенно сейчас, когда рабочих мест стало меньше. К тому же, на эту вакансию могут обратить внимание специалисты, у которых опыт работы гораздо больше вашего.
Работа в летний период для многих молодых людей (большинство из которых – студенты) - это неплохой шанс заработать деньги на отдых или учебу. Однако следует проявить осмотрительность, чтобы не стать жертвой мошенников.
Зачастую летние подработки ассоциируются у нас с мытьем автомобилей или уборкой фруктов, но спектр таких услуг куда шире. Если действительно приложить усилия, то в период летних каникул любой студент может найти хорошо оплачиваемую работу.
Проглядывая объявления о приёме на работу, можно обоснованно сделать вывод, что целый ряд коммерческих предприятий не стремиться особо вкладываться в трудоустройство молодёжи.
Как правило, у большинства работодателей вполне конкретные требования к соискателю: сотрудник должен обладать достаточным опытом работы, чтобы не приходилось тратить на его обучение лишнего времени и средств.
Поиск работы - ответственное занятие, которое требует не только усердия, но и определенных навыков. Чтобы облегчить процесс трудоустройства существуют определенные методы поиска работы.
К наиболее эффективным из них относятся: